Posee un carácter eminentemente preventivo, aunque que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se abastraído de forma provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida]El DPL incluso respaldó una reforma exitosa que estableció un sistema de cuotas para gobernar la sobrecapacidad y la ineficiencia que